Новое на сайте
Как понять, что ваш подчиненный ищет новую работу
По косвенным признакам можно понять, что ваш сотрудник пытается навострить лыжи в сторону другой компании. Как с этим бороться, как вовремя поставить этот неутешительный диагноз и назначить правильное лечение? “Труд” предлагает линейным руководителям поработать карьерными докторами, чтобы установить причину “болезни” и самостоятельно прописать лечение. Бывают такие дни, когда преданные глаза сотрудника тускнеют. В зрачках отражаются [...]
Новое на сайте
Когда стоит занижать свои способности и достижения на собеседовании
Вы устраиваетесь на работу и понимаете, что ваши качества и профессиональные навыки шире и глубже, чем требует того вакансия. Не стоит радоваться и на собеседовании рассказывать обо всех своих достоинствах. Работодателя это может отпугнуть. У рекрутеров есть даже специальное выражение — «оверквалифайд», то есть слишком квалифицированный. В резюме и на собеседовании не ставьте целью рассказать обо [...]
Новое на сайте
Ничего личного
Увольнение работника — одна из самых трудных вещей, которую должен уметь руководитель. В каком-то смысле это обряд инициации менеджера.. Как к нему морально подготовиться? Для начала следует убедиться, что вы точно знаете, как организован этот процесс в вашей компании, говорит Иен Гуден, исполнительный директор Chiumento, консалтинговой компании по кадровым вопросам: «Многие думают, [...]
Загрузка ...