Увольнение работника — одна из самых трудных вещей, которую должен уметь руководитель. В каком-то смысле это обряд инициации менеджера..
Как к нему морально подготовиться? Для начала следует убедиться, что вы точно знаете, как организован этот процесс в вашей компании, говорит Иен Гуден, исполнительный директор Chiumento, консалтинговой компании по кадровым вопросам: «Многие думают, [...]
Вот эта статья очень понравилась..
Вступление
Сидел как-то вечером перед экраном, читал ДОУ. Смотрю, у людей столько вопросов по рекрутингу; то отослали резюме, а обратной связи не получили, то вопросы на собеседовании задают дурацкие, то рекрутеры в ответ чего — то понапишут и с ними все спорят, не наспорятся.
В общем, читал-читал, да и удумал. Вот думаю, а [...]
По косвенным признакам можно понять, что ваш сотрудник пытается навострить лыжи в сторону другой компании. Как с этим бороться, как вовремя поставить этот неутешительный диагноз и назначить правильное лечение? “Труд” предлагает линейным руководителям поработать карьерными докторами, чтобы установить причину “болезни” и самостоятельно прописать лечение.
Бывают такие дни, когда преданные глаза сотрудника тускнеют. В зрачках отражаются [...]
Госдума пересмотрит схему и размер оплаты больничных листов.
С нового года изменяются правила игры между работником и работодателем. С 2010 года Фонд социального страхования (ФСС) будет оплачивать больничный с первого дня болезни, а не с третьего. Пособия по временной нетрудоспособности увеличатся и будут зависеть только от стажа работы.
Как есть
Сейчас размер выплат зависит от стажа. Например, среднегодовая [...]
Представьтесь, пожалуйста
Прежде всего соискатель желает знать, что за организация делает ему предложение. Иногда в объявлении не фигурирует название компании, так как она не хочет «светиться» на рынке труда, чтобы конкуренты не узнали об открытии ее новых направлений или филиалов. Но точно так же поступают и фирмы с «подмоченной» репутацией или занимающиеся сетевым маркетингом. Поэтому часть [...]