Социальные сети и трудоустройство

Стандартная ситуация:  приходит на собеседование вполне себе интеллигентная особа. После собеседования остается некая неопределенность. Пробиваю её кандидатуру по соц. сетям..а там….!!! Даже лучше не перечислять в каких группах человек состоит и какие фото выкладывает. Нашла одну интересную статейку Макса Крайнова на эту тему:  http://www.kraynov.com/2008/10/17/talking-means-no-job/
Думаю, эта статья окажется полезной многим соискателям))

Когда стоит занижать свои способности и достижения на собеседовании

Вы устраиваетесь на работу и понимаете, что ваши качества и профессиональные навыки шире и глубже, чем требует того вакансия. Не стоит радоваться и на собеседовании рассказывать обо всех своих достоинствах. Работодателя это может отпугнуть.
У рекрутеров есть даже специальное выражение — «оверквалифайд», то есть слишком квалифицированный.
В резюме и на собеседовании не ставьте целью рассказать обо [...]

Кого и о чем надо спрашивать на собеседовании, чтобы произвести благоприятное впечатление

В поисках работы соискателю приходится нередко проходить интервью в несколько этапов, общаясь не только с рекрутером, но и с другими сотрудниками компании разного уровня. На каждом из этапов вы можете услышать фразу: «У вас есть какие-то вопросы?». Обязательно отвечайте утвердительно, но помните, что вопросы, которые вы зададите, могут либо повысить ваши шансы получить работу, либо [...]

Как составить резюме

Вас пригласили на собеседование…Сразу возникает уйма вопросов: что одеть на встречу, как отвечать на каверзные вопросы вредных HR -ов, ну и конечно же, брать ли с собой резюме? Хотелось бы дать несколько советов относительно составления грамотного резюме.
Ну, во-первых,  идти на собеседование со своим резюме -правило хорошего тона для соискателя, особенно если должность, на которую Вы [...]

Хит-парад глупостей кандидатов

Источник: Point.Ru
Один известный он-лайновый проект  Career Builder.com.  провел опрос профессиональных рекрутеров и по результатам составил  список самых глупых и грубых выходок соискателей на собеседовании.
Агентство Reuters приводит этот список, в который попали следующие выходки кандидатов:

Кандидат отвечает на звонок мобильного телефона и просит проводящего собеседование сотрудника выйти из его собственного кабинета, поскольку разговор «сугубо приватный».
Кандидат во [...]

Как не “ляпнуть лишнего” на языке жестов

В догонку к заметке о том, как успешно пройти собеседование, нашла материал, который тоже может быть полезен.
Вооружён и готов к диалогу
В основе толкования большинства поз и жестов - понятия силы и открытости. Вы смотрите на собеседника сверху вниз - вы демонстрируете силу. При приветствии вы разводите руки в стороны, как бы собираясь обнять вашего визави [...]

как успешно пройти собеседование

Итак, очередная анкета брошена в корзину, очередной соискатель не прошел собеседование…Жаль..Не смотря на то, что приходится быть объективной и максимально строгой, в душе я «болею» за каждого, кто приходит устраиваться к нам на работу (за что получила прозвище от директора «адвокат»)
Для того, чтобы мы с тобой, уважаемый соискатель, имели счастье работать в одной [...]