Социальные сети и трудоустройство

Стандартная ситуация:  приходит на собеседование вполне себе интеллигентная особа. После собеседования остается некая неопределенность. Пробиваю её кандидатуру по соц. сетям..а там….!!! Даже лучше не перечислять в каких группах человек состоит и какие фото выкладывает. Нашла одну интересную статейку Макса Крайнова на эту тему:  http://www.kraynov.com/2008/10/17/talking-means-no-job/
Думаю, эта статья окажется полезной многим соискателям))